Vår visjon er å skape synlige verdier sammen med våre oppdragsgivere og kandidater. Gjennom integritet, inspirasjon og ydmykhet skal vi finne de optimale kandidatene for dine roller.
Tjenester
Rekruttering
Med erfaring, profesjonelle prosesser og DNV-sertifisering i bunn, bistår vi i rekrutteringsprosessen for deg – etter nøye utprøvde kvalitetsmetoder.
Rådgivning
Vår jobb er ikke over når en kandidat har signert arbeidsavtale. Tillit er avgjørende for treffsikkerhet med våre samarbeidspartnere.
Menneskene
Vår erfaring og ekspertise gjør oss til din ressurs i dag, for at du skal lykkes i morgen.
Kåre Sele Krogedal
Nøkkelkompetanse: Hjelpe kommersielle ledere å lykkes, sette sammen lag og utvikle team.
Viktigste lærdom: Resultater kommer alltid når du over tid jobber riktig, målrettet og er villig til å være tålmodig.
Trives best: Når jeg får bidra til å se andre lykkes.
Rebekka Krogedal
Nøkkelkompetanse: Dialog med potensielle kandidater. Få frem det beste i andre.
Viktigste lærdom: Ingenting slår hardt arbeid.
Trives best: Når jeg får være en del av andres mestring, glede og utvikling.
Mari Christine Apall Kårhus
Nøkkelkompetanse: Prosjektledelse, rekruttering, salg og strategisk planlegging.
Viktigste lærdom: Vi kan ikke alltid velge hvilken musikk livet spiller for oss, men vi kan velge hvordan vi vil danse til den.
Trives best: Når jeg kan tilføre mine omgivelser min kompetanse, omsorgsfulle varme og energiske glede og se at dette blir verdsatt og skaper vekst.
Samarbeidspartnere
For at du skal få optimalt utbytte, har vi knyttet til oss eksterne samarbeidspartnere på følgende områder:
- Tekstforfatter
- Fotograf
- Filmprodusent
- Landingssider
- AI-verktøy for kandidatsøk
- IT-og tech rekruttering
- Kandidatsøk og rekruttering i hele Norge
- Ledercoaching og teamutvikling
- Karriererådgivning
Aktuelt
Er det smart å bruke eksternt rekrutteringsbyrå?
Et eksternt byrå kan bringe en objektiv vurdering av kandidatene, siden de ikke har noen interne bånd eller forutinntatte meninger om søkere. Det er bare en av grunnene til at det kan være lurt å bruke et eksternt rekrutteringsbyrå.
Hva er en god onboarding?
God onboarding for en ny medarbeider er avgjørende for å sikre at de raskt tilpasser seg og blir produktive i organisasjonen.
Viktige vurderinger før ansettelse av ny medarbeider
Å ansette en ny medarbeider er en viktig beslutning for enhver organisasjon, og det er flere viktige faktorer du bør vurdere før du tar beslutningen. Her er noen av de viktigste tingene du bør tenke på:
Zelekt og Kåre var en veldig god støttespiller i rekrutteringsprosessen min. Kåre gjorde stemningen lett og god i intervjurundene, samtidig som han var ærlig i tilbakemeldingene. Det skapte en fin dialog og gjorde at jeg følte meg trygg i prosessen.
Nina Holden
Prosessen var ryddig og profesjonell. Kåre var påskrudd til enhver tid og jeg fikk opplevelse av å bli håndplukket til en rolle han mente var riktig for meg (noe som passet veldig godt i min situasjon). Zelekt ønsker å gjøre rekrutteringsprosessen optimal for begge parter, noe som skinner gjennom i alle deler av prosessen.
Anette L Thomassen
Tok selv kontakt med Zelekt etter å ha fulgt Kåre på LinkedIn. Kåre sitt syn på menneskelige verdier var avgjørende. Ble veldig godt ivaretatt og meget godt fulgt opp under prosessen, som vi sammen lykkes med.
Kolbjørn Kalsås
Rekrutteringsprosessen var omfattende og grundig, noe som var ideelt for meg og ga meg verdifull mulighet til å nøye vurdere beslutningen uten tidspress. Fra første kontakt med Zelekt til jeg signerte, var hele opplevelsen svært behagelig og profesjonell.
Nuredin Jusufi
Vi opplevde samarbeidet med Zelekt som svært positivt. Kåre setter seg godt inn i hva selskapet representerer og hva stillingen innebærer. Vi endte med en ny medarbeider hvor alle parter er godt fornøyd.
Richard K Jensen
Jeg er veldig fornøyd med prosessen til Kåre/Zelekt. Latter, positivitet og tilgjengelighet. Vil anbefale Zelekt sterkt videre.
Linn Gabrielsen
Mari og Kåre har vært ryddige og tydelige i vårt samarbeid med å finne kandidater. De har lykkes med å finne kandidater som passer godt til Prosjektil OG Prosjektil passer godt til kandidaten.
Stian Hadland
Rekrutteringsprosessen sammen med Zelekt har gått sømløst fra dag en til ansettelse, flere ganger. Bra folk å jobbe med som forstår behov og finner gode kandidater.
Karl B. Hatteland
Vi valgte å samarbeide med Zelekt grunnet gode referanser. De har en veldig ryddig og effektiv prosess, med meget god dialog og informasjon underveis. Vi ble presentert for flere relevante kandidater, hvor de fleste var aktuelle for stillingen.
Per-Allan Røsand
Vi ønsket samarbeid med Zelekt på grunn av folkene. Stor tillit til Kåre og teamet. Ble derfor naturlig å bygge noe sammen. De er dyktige og treffer godt på det vi ser etter.
Sander Brimsøe Thomassen
Veldig bra prosess. Oppfølgingen var veldig rask og prosessen opplevdes ærlig, som ga tillit i prosessen. Veldig fornøyd.
Bjarne Bendixen
Hele prosessen var profesjonell i form av kontinuerlig og god oppfølging. Opplever Kåre som en god lytter og en god sparringspartner som vil det beste for meg og for selskapet. Her vil du som kandidat føle deg skikkelig ivaretatt, og ikke en av mange.
Christoffer Aasland
Jeg ble så godt ivaretatt gjennom hele prosessen, og det opplevdes profesjonelt fra A til Å.
Sindre Nilsen Hausken
Vi tok kontakt med Zelekt basert på anbefaling og generelt godt rykte. Viktigst var arbeidet som ble gjort i forkant med gode møter for å kartlegge behov og profil. Her imponerte Zelekt. På toppen fikk vi en liten pakke med salgstrening. Godt humør hele tiden og uformell holdning.
Tor Ommund Ljosland
Prosessen hos Zelekt var veldig profesjonell, med bra oppfølging og hyggelig (nesten litt hjemmekoselig). Jeg er veldig fornøyd med alt fra A til Å. Zelekt er et firma som ser deg og klarer å finne den rette matchen.
Jone Rasmussen
Det at jeg kunne komme forberedt og få gjennomført intervju uten nervøsitet var nok den mest positive delen for meg. Fikk et solid og godt inntrykk av Zelekt, med god oppfølging i etterkant av fullført prosess.
Lise Skagen
God kjemi og et avslappet og naturlig samarbeid er viktig. Min erfaring er at Zelekt har en solid kartleggingsprosess, og gir god input, som øker oddsen for et godt sluttresultat. Jeg vil absolutt anbefale Zelekt. Vi opplevde å bli tatt på alvor. De kjører en profesjonell prosess, som både jeg og kandidatene satte pris på.
Bård Høie Lervik
Jeg opplevde prosessen som veldig positiv. Kåre gjorde en god jobb med å informere underveis og ga gode tilbakemeldinger, som nå gjør at jeg er veldig fornøyd med den nye rollen. Likte godt personlighetstesten og samtalene. De er ryddige og flinke til å se behovet til kunden, samt hvordan kandidaten kan passe inn.
Christina Linnemo Moi
Min opplevelse som kandidat er at det er ryddig med god oppfølging underveis. Jeg kan anbefale å være kandidat i prosess hos Zelekt.
Cecilie Espeland Klovning
Vi er meget fornøyd. Her står det ikke på mangel på rekrutteringsevne, og jeg mistenker et solid nettverk i bunn som gjør at kandidatene treffer. Solid prosess og de fungerer som en god sparringspartner.
Odd Sverre Arnøy
Jeg har allerede anbefalt Zelekt videre. De er nøye med å finne riktig kandidat, det handler liksom ikke bare om å finne en, men den riktige. Derfor var jeg hele tiden veldig trygg på at om jeg ikke gikk videre i prosessen, hadde jeg ikke vært den riktige. Jeg likte veldig godt det nøyaktige arbeidet i kartleggingen og personlighetstesten.
Sindre Ross
Vi har i hvert fall ikke angret på valget om å samarbeide med Zelekt. Veldig ryddig og fin prosess. Kan anbefale andre som er på jakt etter nye medarbeidere.
Eirik Hansen
Min opplevelse av det å være kandidat i en Zelekt rekruttering er uten at jeg overdriver: Den beste rekrutteringsprosessen jeg har vært i. Jeg opplevde at Kåre var vel så interessert i at dette skulle bli riktig for meg, som for de han rekrutterte for.
Henriette Gill
Vi valgte Zelekt på grunnlag av deres fremgangsmåte i å attrahere, gjøre search og å selektere den beste kandidaten. Den mest positive opplevelsen for oss var at vi endte opp med en super kandidat som nå er ansatt hos oss i VB gruppen.
Børge Aanestad
Jeg er superfornøyd med jobben i Haki. Zelekt var for meg betryggende i prosessen. Det var et stort valg, og de var gode på å fortelle og forklare på en ekte måte hvordan det ville være
Karsten Viste
Zelekt var med på hele prosessen inkludert salgstrening i et halvt år etter våre 3 nye medarbeidere ble med på laget. Rett og slett fantastisk!